Programmes sur la Creativité, la Leadership
et l'Emergence Créative

Ces programme offrent aux participants une riche expérience pour apprendre à penser et à agir de façon plus créative. Les programmes sont axés sur le développement des compétences et conçus autour de la Créativité appliquée et du modèle des habiletés de pensée du CPS.

Si vous n’avez jamais suivi des course en Créativité appliquée ou/et du modèle des habiletés de pensée du CPS, votre programme de prédilection sera Créativité Appliquée.

Créativité Appliquée

Facilitateurs:
Yves Chambert-Loir et Marie Pires

Language: Ce programme est disponible en Français.

Program also available in English. (see the English page)

Apprenez les bases du CPS (la résolution créative de problèmes) pour libérer votre pensée créative.

Vous voulez savoir comment utiliser vos capacités créatives innées et comment utiliser la pensée créative pour résoudre des problèmes ! Alors ce programme est fait pour vous ! Vous aurez l’occasion d’explorer et d’améliorer votre créativité et d’apprendre les principes fondamentaux du processus CPS (« Creative Problem Solving ») et l’équilibre dynamique de la pensée divergente et de la pensée convergente qui le soutient. Vous mettrez en pratique des outils et techniques fondamentaux qui aident à trouver des idées créatives et à développer des solutions innovantes à des défis réels.

Objectifs du programme – Vous pourrez :

  • Comprendre le processus de résolution créative de problèmes (CPS) et comment il peut être utilisé pour surmonter les défis créatifs.
  • Découvrir l’équilibre dynamique de la pensée divergente et de la pensée convergente et comment mettre le tout à profit pour produire des résultats créatifs.
  • Identifier les caractéristiques personnelles et environnementales, les comportements et les attitudes qui peuvent favoriser ou inhiber la créativité.

Outils de pensée créative à forte valeur ajoutée

Facilitateurs:
Christine Bout de l’An et Patrice Henry

Language: Ce programme est disponible en Français.

Program also available in English. (see the English page)

Complétez votre expérience de la pensée créative avec des approches cognitives, affectives, intuitives et somatiques, afin d’augmenter la valeur ajoutée de vos productions créatives. Apprenez et appliquez un large éventail d’outils provenant de méthodologies (telles que Creative Problem Solving, le Design Thinking, le Polarity Thinking, la Theory U.), des plus éprouvées aux plus récentes.

Animé par deux facilitateurs expérimentés qui vous guideront tout au long de votre parcours, ce programme à l’usage des audacieux fait intervenir plusieurs autres spécialistes. Ces vétérans de CREA vous introduiront aux outils les plus productifs de leurs pratiques; ils vous montreront comment les appliquer aux défis que vous êtes amené(e) à affronter, à titre professionnel ou personnel.

Objectifs du programme – Vous pourrez :

  • Développer votre confiance dans l’application d’une variété d’outils quel que soit le processus de résolution de problèmes utilisé.
  • Améliorer votre pensée créative en ouvrant vos perspectives à plusieurs outils issus d’approches différentes.
  • Appliquer et modifier ces outils à votre propre contexte, professionnel ou privé.

L'émergence créative

Facilitators:
Edouard Le Marechal et Sophie Harvey

Requisite: Knowledge of Creative Problem Solving is required to participate in this program.

Language: Français

Notre corps, notre esprit recèlent infiniment plus de potentiel créatif que nous ne le percevons. Ces capacités ne demandent qu’à être utilisées pour aborder des situations complexes, où la pensée structurée est impuissante face à l’instabilité et l’ambiguïté des enjeux. Pour cela, il faut accepter de lâcher prise sur notre logique conventionnelle et accéder à une forme d’intellgence pensée qu’on pourrait qualifier de liquide. Il ne s’agit plus de penser hors de la boite, mais de se dis-penser de boite…

L’objet de ce programme est d’explorer comment reconsidérer la réalité et ses défis avec une nouvelle forme de créativité, l’émergence. Vous l’expérimenterez avec le Vortex, outil de résolution de situation complexe, alternative au modèle traditionnel de l’idéation. Le programme s’appuiera sur l’initiation à de nouveaux principes de pensée, comme l’intelligence somatique, la pensée délinéarisée ou la vision systémique.

Le Vortex est l’objet de plusieurs expérimentations et recherches académiques. Appliqué depuis une dizaine d’années à des situations d’entreprise, des projets en équipe et de l’accompagnement individuel, il est libre d’accès et d’utilisation sous licence Creative Commons.

Objectifs du programme – Vous pourrez :

  • Considérer l’incertitude comme une source de changement de perspective en résolution de problème ou en conduite de projet, à titre individuel ou en équipe
  • Découvrir d’autres types de pensée comme la somatique, la pensée non séquentielle, la systémie, pour aborder l’incertitude de façon créative
  • Apprendre à utiliser le Vortex, outil d’émergence créative et de résolution de situation complexe, et l’appliquer à une situation personnelle d’incertitude que vous aurez choisie au préalable.

Facilitate with Impact

Facilitateurs:
Newell Eaton, Anna Packam and Catherine Tanitte

Program available in English, avec support en Français(*)

Facilitation has become a necessity whenever groups of people get together to explore a complex issue or make a crucial decision. This can include workshops, meetings, ideation sessions, dialogue groups or wherever managing a process to engage participants and achieve shared goals is important. Often when facilitation is done well, it looks easy, but it is not. It involves clarifying session goals, formulating clear objectives, creating a design, preparing materials and the environment, conducting the session and following up on the results.

In this program we will explore how these elements can be woven together to have a positive impact. You will practice developing designs, engage in simulations and receive feedback to enhance your facilitation skills. We will also explore tools and techniques that can be used in-person, on-line or as a hybrid approach to facilitate high impact sessions. To attend this program, we recommend that participants have some experience as a facilitator. The session will be lead by experienced facilitators who will share their expertise while practicing what they preach.

Participants will:

  • Learn and apply the principles for good facilitation: Design, Preparation, Facilitation and Follow-up.
  • Learn to manage the key elements of time, energy, process, engagement and achieving outcomes.
  • Explore the emerging best practices and tools for both in-person and distance facilitation.

Inclusive Leadership:
Becoming a Role Model in a Diverse World

Facilitators:
Izzy Mamnoon and Laura Barbero Switalski

Requisite: Knowledge of Creative Problem Solving is required to participate in this program.

Language: English

In a world that values diversity, equity, and inclusion (DEI), the need for authentic and inclusive leadership has never been more critical. This program invites you to embark on a transformative journey to explore the intricate tapestry of Inclusive Leadership, providing you with the tools and insights to create an environment where everyone can thrive. The journey towards embodying Inclusive Leadership begins with an inward look at your own self-leadership to understand how you might further develop the traits of an Inclusive Leader and learn how to be a role model for inclusive practices.

Our approach is not one-size-fits-all because we recognize that the path to genuine inclusion is shaped by the unique context in which we operate. We will guide you through a rich and dynamic exploration of the multifaceted challenges, opportunities, and dilemmas that Inclusive Leadership entails. Through the lens of various frameworks and approaches to Inclusive Leadership, you’ll gain a deeper understanding of what is required and where you can drive progress in your own context.

Program Objectives – You will:

  • Understand the role of self-awareness in inclusive leadership, reflecting on your own identity, experiences, values, biases, and behaviors.
  • Explore the polarities and paradoxes that we need to navigate to adapt to the ever-evolving landscape of DEI.
  • Raise your understanding of the implications of cultural complexity in our increasingly diverse contexts.

Expand Your Creative Powers with Polarity Thinking™

Facilitatrices:
Liz Monroe- Cook and Branko Broekman

Language :
Program available in English

Complex situations contain seemingly “unsolvable” issues that resist our best creative efforts. So what to do when we encounter such situations? Users of Polarity Thinking assert that in complex situations, paradoxical issues not only exist but also present appealing opportunities for creativity, robust responses, and sustainable impact. The experience of paradox is a universal human phenomenon and the tension created can lead to futile attempts to find only one answer.

In this session we will normalize the dynamic tensions of paradoxes. You’ll learn to distinguish between either-or problem solving and both-and thinking. You’ll explore polarities such as freedom and structure, analysis and action, team and individual and – of course – diverge and converge. Through activities, discussion, and the graphic tool of Polarity Mapping, you’ll identify interdependent factors that are constants and indestructible, and learn a deliberate process to leverage them. Polarity Thinking can be widely applied to bring about organizational health, and enhance strategic planning, coaching, customer insights, conflict management, team performance and individual development. Partner it with Creative Problem Solving and you can find even more paths to success.

In this workshop, you will:

  • Expand your creative mindset by identifying and experiencing the phenomenon of interdependent pairs, known as polarities.
  • Utilize insights and processes about how to use paradox deliberately to get the best out of complexity.
  • Be able to plan your use of the Polarity Thinking approach in your work and life.

Coaching @CREA

Facilitators:
Tim Switalski and Branko Broekman

Requisite: Knowledge of Creative Problem Solving is required to participate in this program.

Language: English

Pour booster vos apprentissages : le coaching post CREA

Un nouveau savoir, une nouvelle compétence nécessitent d’être enracinés dans le contexte dès les premiers mois qui suivent la formation.
De retour de Crea, vous ressentirez vous-même le besoin d’un accompagnement pour vos premiers pas. Et c’est normal. De nombreuses études académiques soulignent d’ailleurs qu’un processus d’apprentissage démultiplie son efficacité lorsqu’il est couplé à un coaching pour ses premières applications.

Ajouter un coaching à la formation CREA, voilà donc ce que nous vous recommandons. Notre objectif : renforcer et développer vos nouvelles compétences en pratique grâce à un accompagnement personnalisé, qui maximise votre acquisition de savoir-faire et vous permette de l’adapter à votre contexte.

A CREA, le programme de coaching est spécifique pour trois raisons :
• Il fait intervenir un coach senior qui a la double compétence créativité / accompagnement professionnel,
• Il a pour objectif de vous aider à ancrer vos nouveaux savoir-faire en les appliquant sur des projets concrets que vous choisissez
• Il est conçu pour s’adapter aussi bien à des individus (salariés, pédagogues, indépendants) qu’à des groupes (équipes jusqu’à six personnes).

Sur une base de 4 sessions à distance (Zoom ou téléphone) programmées dans les semaines qui suivent CREA, vous déterminez la fréquence et la durée du coaching, en fonction de vos besoins et de l’évolution des projets sur lesquels vous appliquez votre nouvelle compétence de pensée créative.

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