Mark Harling

Après une formation d’ingénieur en mécanique et de nombreuses années passées dans plusieurs industries à résoudre des problèmes techniques complexes, Mark était confronté à un mur : son travail l’obligeait à engager 2 700 personnes dans une direction et il ne savait tout simplement pas comment le faire. C’est ainsi qu’a débuté un voyage de découverte et de croissance personnelle qui l’a finalement amené à devenir thérapeute et superviseur de l’approche centrée sur la personne. Au fil du temps, il a appris à intégrer de façon transparente son expérience industrielle et ses compétences de développement personnel dans son travail, créant ainsi des impacts significatifs sur la culture d’entreprise dans les domaines de la performance industrielle, de l’innovation et de la stratégie. Mark se spécialise maintenant dans la stratégie d’entreprise et la transformation par le changement de culture, aidant les organisations à évoluer vers de nouvelles habitudes naturelles de pensée et d’action. Il a créé un cabinet de conseil sur mesure, Yinsight, qui utilise la créativité appliquée et Lego Serious Play pour soutenir son travail sur l’innovation sociale. Au cours des années précédentes, Mark a co-animé un atelier sur l’éducation créative des enfants chez Crea et a coécrit un livre sur le même sujet.

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